Nous regroupons dans cette rubrique les offres d’emploi sur la commune de Neupré:

Personnel pour surveillance des garderies pendant l’été (H/F):

Dates:
– Du 23 au 27 juillet
– Du 30 juillet au 3 août
– Du 6 au 10 août
– Du 20 au 24 août
Les horaires sont : 8h/9h, 12h/13h et 16h/17h30 (3h30 de prestations/jour).

Personnel d’entretien pour les locaux scolaires (H/F) Condition impérative: Convention premier emploi (- de 26 ans)

36h30/semaine sur Neupré (CDD jusque fin 2018 avec CDI à la clé)

Être en possession du permis B et d’un véhicule est indispensable

Les candidatures sont à envoyer par courrier à l’adresse :

Administration communale de Neupré

16, rue des Deux Eglises, 4120 Neupré

 

Travail d’étudiant maître-nageur

La piscine de Neupré recherche des étudiants maitres-nageurs pour les vacances d’été.

Pour postuler, vous devez posséder un brevet supérieur de sauvetage (BSSA) en ordre de recyclage.

Les candidatures sont à envoyer à:

l’Asbl Culture Sport Neupré

Valérie LEROY

Rue Biens Lefèvre 11

4120 NEUPRE

sport@neupre.be

Infos : 04/371.31.51

 

Dans le  cadre de l’agrandissement de la crèche « Couleur Bébé » :

 

Recrutement de PUERICULTEURS/TRICES APE à temps partiel

Avec réserve de recrutement

Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le(la) puériculteur/trice  assure un accueil de qualité pour tous les enfants confiés au milieu d’accueil dans le respect et l’application du projet d’accueil.

Votre fonction :

Accueillir chaque enfant avec sa famille dans un environnement chaleureux, stimulant et sécurisé.

Favoriser le bien-être, le plaisir et l’épanouissement de l’enfant, respecter ses rythmes et ses besoins et lui permettre de se développer de manière harmonieuse dans la continuité de son milieu familial.

La cohérence d’équipe, la qualité de la relation professionnelle et la déontologie fondent votre pratique.

En collaboration avec l’équipe et sans être exhaustif, vos compétences portent sur :

* la relation à l’enfant (individualisation, respect de son rythme, liberté de mouvement,
moments privilégiés, expression des émotions, aménagement de l’espace, alimentation,
interactions,  observation, verbalisation,…).

* la relation aux parents (accueil, continuité, être partenaire, établir une relation
strictement professionnelle, communication,…).

* la relation à l’équipe (poursuivre un objectif commun, communication, respect, dialogue,

collaboration, coopération,…).

* le projet d’accueil (mise en pratique, évolution, questionnement, ajustement,…).

* les aspects administratifs (liés à la fonction).

* les ressources humaines (réunions d’équipe, formations continuées, accueil des
stagiaires,…).

* l’aspect santé dans la collectivité (hygiène, soins de santé, signes de mal-être, situations
d’urgences,…).

* les relations avec l’ONE et avec l’environnement (collaborer, se tenir informé,…).

Qualités personnelles

  • Communication et sens relationnel ;
  • Aptitude à s’intégrer et à travailler en équipe ;
  • Disponibilité et polyvalence ;
  • Précision et exactitude ;
  • Se remettre en question et développer une réflexion pédagogique ;
  • Etre posé(e) et faire preuve de patiente et de tolérance ;
  • Vigilance et sens de l’observation ;
  • Tenir la juste place;
  • Gérer son stress ;
  • Capacité de réactivité ;
  • Faire preuve de créativité ;
  • Respect de la confidentialité ;
  • Respect des horaires.

Conditions générales :

  • Etre âgé(e) de 18 ans au moins, belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne
  • Disposer du diplôme requis par l’ONE ou être en sa possession lors de l’épreuve écrite prévue le 7 juillet (car vous achevez actuellement ces études) ;
  • Etre de conduite irréprochable et jouir des droits civils et politiques ;
  • Etre disponible pour le 17 septembre 2018 ;
  • Disposer du passeport APE (au plus tard la veille de votre engagement).

Conditions particulières :

  • Accepter les horaires flexibles (la crèche est ouverte de 7h30 à 18h)

Procédure de recrutement

Épreuve écrite

  • porte sur les connaissances théoriques professionnelles                              /50 points

Épreuve orale

  • vise entre autres à évaluer la personnalité du(de la) candidat(e), s’informer sur ses motivations, évaluer ses compétences, ses aptitudes et son niveau de raisonnement, sa maturité.                                                                                                       /50 points

Pour réussir, un(e) candidat(e) doit avoir obtenu 60% au total des points des deux épreuves avec un minimum de 50% à chaque épreuve.

Contrat proposé :

  • Contrat de Puériculteur (trice) à durée indéterminée à temps partiel, obligatoirement réparti sur 5 jours/ semaine  (2 postes à 75%, 1 poste à 60 %, 1 poste à 50%) ;
  • Barème de Puériculteur (trice) D.2

Modalités de candidature : les candidatures seront accompagnées :

  • D’une lettre de motivation et CV ;
  • D’un extrait judiciaire (modèle 2) ;
  • D’une copie du diplôme requis ou attestation scolaire de fréquentation de la dernière année du cycle d’études nécessaire ;
  • Du passeport APE (au plus tard à fournir la veille de votre engagement).

Elles seront envoyées soit sous pli recommandé soit par dépôt contre accusé de réception au service du personnel du C.P.A.S. de Neupré rue Duchêne, 13 – 4120 Neupré, à l’attention de Madame la Présidente et de Monsieur le Directeur général.

Date limite : le 31 mai à 12h.

Les dossiers de candidature incomplets et/ou rentrés hors délai seront déclarés irrecevables.

Etudiant pour Meurisse, fine food since 1966

cherche étudiant pour travailler le lundi, mercredi et vendredi de 15h30 à 18h30

Route du Condroz 311 à 4550 nandrin.

Conditions :

Travail sous contrat d’intérim.

A partir d’octobre 2017

Merci de venir se présenter au magasin de Nandrin à partir du mercredi 21 septembre 2017

Plus d’infos via meurisse@hotmail.be ou gsm au 0495/32.32.22

Personnel d’entretien (H/F)

12H/semaine sur Neupré

Être en possession du permis B et d’un véhicule est indispensable

Intéressé(e) llard
Isabelle Grignard
Rue du Grand Vinave, 17
4101 Jemeppe
isabelle@renecollard.be
04/233 57 51.

Nous vous conseillons cependant de ne pas vous en tenir à cette rubrique dans votre recherche d’emploi et de consulter ces différents sites :