Emplois à Neupré

L’ADMINISTRATION COMMUNALE DE NEUPRE souhaite engager un Agent Communal - Recensement des Taxes Communales, Infractions Urbanistiques et Environnementales (CDI)

1. Identification du Poste

Intitulé du Poste : Agent Communal - Recensement des Taxes Communales, Infractions Urbanistiques et Environnementales
Grade et Barème : Barème D4
Département/Service : Service de la Direction financière, Service Urbanisme et Service Environnement
Supérieur Hiérarchique : Directeur financier
Lieu de Travail : Administration communale

2. Mission Générale

L'Agent Communal en charge du recensement des taxes communales, des infractions urbanistiques et environnementales a pour mission de collecter, analyser, et mettre à jour les informations nécessaires à l'application des taxes communales, ainsi que de signaler et dresser des constats d'infractions urbanistiques et environnementales, en collaboration avec les services compétents. Ce poste implique des déplacements fréquents sur le terrain afin de collecter des données et d’effectuer des visites de contrôle.

3. Responsabilités et Tâches Principales

a. Recensement des Taxes Communales

Collecte et mise à jour des données :

- Effectuer des enquêtes sur le terrain pour recenser les biens assujettis aux diverses taxes communales (enseignes, panneaux publicitaires, immeubles inoccupés, secondes résidences, etc) ;

- Effectuer des croisements et des comparaisons entre les bases de données dont disposent l’administration et le recensement opéré (données du service urbanisme, de la population, informations transmises par RESA et la SWDE, etc.) ;

- Envoi des formulaires de déclarations, impositions d’office, constats d’inoccupation, etc.

Analyse et vérification des informations : Contrôler les informations transmises par les contribuables et vérifier leur exactitude (par exemple, en croisant les déclarations avec les éléments taxables repérés sur le terrain).

b. Contrôle des infractions Urbanistiques et Environnementales

Surveillance sur le terrain : Mener des contrôles sur le terrain pour identifier les infractions urbanistiques (construction sans permis, non-conformité aux normes d'urbanisme) et environnementales (décharges illégales, pollution, non-respect des règlements environnementaux).
Dépôt de constats d’infractions : En cas d’infraction, établir un constat officiel, rédiger un rapport détaillé et prendre les mesures nécessaires, y compris la transmission des dossiers aux autorités compétentes.
Prise de contact avec les contrevenants : Informer les contrevenants des infractions relevées, leur fournir les informations nécessaires pour régulariser leur situation et les accompagner dans les démarches de mise en conformité.
Suivi des dossiers d'infractions : Assurer le suivi administratif et la mise à jour des dossiers d'infractions, en collaboration avec les autorités compétentes (urbanisme, environnement).

c. Communication et Coordination

Relations avec les citoyens : Fournir des informations aux citoyens concernant les taxes communales, les obligations urbanistiques et environnementales, ainsi que les procédures en cas d’infraction.
Collaboration avec d'autres services communaux : Travailler en étroite collaboration avec les services d'urbanisme, d'environnement, et les services financiers pour assurer une cohérence dans la gestion des dossiers.
Rapports réguliers : Rédiger des rapports sur l’état des recensements de taxes et des infractions, et faire remonter toute information pertinente à la hiérarchie.

d. Autres Tâches

Gestion administrative : Assurer la bonne gestion des dossiers et des archives relatives aux taxes et aux infractions.
Participation à des projets de développement local : Contribuer à des projets de révision ou de mise à jour des règlements communaux relatifs à l’urbanisme, à l’environnement et aux taxes.

4. Compétences Requises

a. Compétences Techniques

Connaissance de la législation : Une maîtrise des réglementations en matière de fiscalité locale, d’urbanisme et d’environnement est un plus (Code wallon de l’aménagement du territoire, Code de l’environnement, Code de l’Eau et Code de la démocratie et de la décentralisation).
Utilisation des outils informatiques :

- Maîtrise des logiciels informatiques de base (Word et Excel) ;

- Une connaissance des logiciels de gestion fiscale et administrative est un atout (par ex : SIG, Onyx, Urbaweb).

Compétences rédactionnelles : Capacité à rédiger des rapports et des constats clairs et précis.

b. Compétences Interpersonnelles

Sens de l’observation et de l’analyse : Capacité à repérer les infractions et anomalies lors des visites de terrain.
Communication : Aptitude à dialoguer avec les citoyens et à expliquer des démarches administratives de manière pédagogique.
Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, tout en respectant les consignes et les délais fixés.
Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, avec une grande précision.

c. Compétences pratiques

Déplacements fréquents : Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain, à pied ou en véhicule de service.
Sens de l’observation et de la méthode : Être capable de collecter et de traiter des informations de manière rigoureuse et méthodique.

5. Exigences et Qualifications

Jouir des droits civils et politiques ;
Diplôme : Certificat d’Enseignement secondaire Supérieur (CESS).
Expérience professionnelle : Une expérience dans le domaine de la gestion fiscale dans un service d’urbanisme ou d’environnement est un atout.
Permis de conduire : Permis B valide pour les déplacements sur le terrain.

6. Conditions de Travail

Horaire : Horaire de travail composé de plages fixe et variable

· Contrat à durée indéterminée à temps plein. Ancienneté valorisée conformément au statut administratif du personnel ;

Entrée en fonction : le plus vite possible ;
Lieu : En partie sur le terrain, avec un temps variable passé à l'administration communale pour les tâches administratives ;

· Possibilité de télétravail un jour par semaine ;

· Assurance hospitalisation à prix avantageux ;

· Equipe jeune et dynamique travaillant avec de nouveaux outils informatiques

Rémunération : Barème D4

ENVOI DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Lettre de motivation (merci de préciser l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez), CV et adresse e-mail + copie du diplôme, des formations utiles + Extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois.

Une sélection préalable des candidats sur base des lettres de motivation, CV et des critères demandés sera effectuée.

Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas aux critères sera déclaré irrecevable.

· Les candidatures sont à envoyer pour le 1^er août 2025 au plus tard :

ü par e-mail à l’adresse personnel@neupre.be

ü ou par courrier recommandé (le cachet de la poste faisant foi) ou à déposer au Secrétariat de l’Administration contre accusé de réception à l’adresse suivante: Administration communale - Rue des Deux Eglises 16 à 4120 NEUPRE.

RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES

Des renseignements complémentaires sur le poste à pourvoir peuvent être obtenus auprès du Directeur financier par téléphone : 04/372.99.57 ou par courriel : benjamin.despontin@neupre.be.