Réserve de recrutement ACCUEILLANT(E)S EXTRASCOLAIRES (H/F/X) - TEMPS PARTIEL

📢Emploi!!!

L'administration communale de Neupré constitue une réserve de recrutement

☑️ ACCUEILLANT(E)S EXTRASCOLAIRES (H/F/X) - TEMPS PARTIEL

Mission générale :

Sous l'autorité hiérarchique des directions d’écoles et du Directeur général, l’accueillant(e) extrascolaire assure l’accueil, l’encadrement et l’animation des enfants de 2.5 à 12 ans en dehors des heures scolaires.

Liste des tâches (non exhaustive) :

Assurer l’accueil des enfants conformément au projet d'accueil, en toute sécurité et les guider à l’arrivée dans l’établissement.
Surveiller et encadrer les enfants.
Préparer et animer des activités permettant aux enfants de libérer leur créativité, de s’épanouir et de s’amuser.
Veiller à ce que les enfants mangent leurs collations et repas, et aider les plus petits.
Rassurer les enfants et contribuer à un environnement accueillant.
Répondre aux besoins des enfants en fonction de leur rythme et sensibilité.
-Prendre le temps d’accueillir les parents et de récolter les informations concernant l’enfant.
Communiquer les informations auprès des parents et des enseignant(e)s.
Etablir une relation de confiance avec les parents, répondre à leurs questions et inquiétudes, leur faire part de problèmes éventuels.
En cas de conflit, dialoguer calmement et en cas d’échec de la discussion, relayer aux enseignants ou à la direction d’école.
Prendre le temps de répondre aux interrogations de l’enfant, le respecter et être attentif à ses besoins (fatigue, faim, …) et à ses émotions, ses idées,…
Veiller à ce que le matériel et les jeux, adaptés à chaque enfant et mis à sa disposition, soient rangés et respectés.

Qualités requises :

Avoir un bon contact avec les enfants (sympathie et autorité)
Posséder des aptitudes à l’animation et à la gestion de conflits
Avoir le sens des responsabilités
Posséder un esprit d'équipe
Flexibilité
Professionnalisme et d’exemplarité
Discrétion et/ou confidentialité (devoir de réserve)
Ponctualité, disponibilité, politesse, maîtrise de soi
Polyvalence, adaptabilité
Résistance au stress
Être capable de faire preuve de patience et de tolérance
Sens de l’écoute

Conditions de recrutement :

Jouir des droits civils et politiques ;
Être de conduite irréprochable ;
Participer activement aux réunions de travail et aux formations ;
Être majeur ;-
Être en possession au minimum d'un Certificat de l’Enseignement Secondaire Inférieur ;
Posséder un diplôme à orientation pédagogique ou un diplôme+ d'éducateur constitue un atout.
Un extrait de casier judicaire modèle 2 sera nécessaire pour l'engagement.
Voiture nécessaire – Déplacements possibles plusieurs fois par jour
Emploi à temps partiel (temps de travail variable)
Une épreuve orale pourrait être organisée. Les candidats en seront informés ultérieurement.
Une sélection préalable des candidats sur base des lettres de motivation, CV et des critères demandés sera effectuée.

Conditions spécifiques à la fonction (pour les accueillantes du matin et du soir):

Si vous ne détenez pas un titre pédagogique, s’engager à suivre la formation initiale obligatoire.

Suivre obligatoirement les formations continues organisées pour les accueillantes extrascolaires (minimum 50 heures réparties sur 3 ans), imposées par le Décret du 3 juillet 2003 relatif à la coordination de l’accueil des enfants durant leur temps libre et au soutien de l’accueil extrascolaire.

ENVOI DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Lettre de motivation (merci de préciser l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez), CV avec photo et adresse mail + copie du diplôme, des formations utiles + Extrait de casier judiciaire modèle 2 datant de moins de trois mois (à transmettre au plus tard au moment de l’engagement).

Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas aux critères sera déclaré irrecevable.

Les candidatures sont à envoyer par mail à la Coordination ATL avant le 15 juillet 2024, par mail : nathalie.siola@neupre.be