Activités ludiques pour les jeunes du secondaire fin décembre !

Comme chaque année après les examens de décembre et juin, le service des sports de Neupré organise des activités ludiques pour les jeunes du secondaire. Nous donnons donc rendez-vous aux adolescents qui sont en "jours blancs" les 21 et 22 décembre pour 3 activités au top ! Vous retrouverez le programme des activités en pièce-jointe de cet article. Inscriptions et infos : sport@neupre.be - 04/371 31 51

Published on 11/30/22, 03:31 PM

Conseil d'administration Intradel séance publique

Jeudi 22 décembre 2022 de 16h à 17h

Published on 11/30/22, 02:23 PM

Déclarer un éclairage public défectueux

- Relevez le nom de la rue concernée - Relevez le numéro du poteau (Commence par 53 sur la commune de Neupré), si le numéro n’est pas visible, relevez le numéro de la maison la plus proche. - Transmettez votre déclaration à l’adresse travaux@neupre.be Resa, le gestionnaire du réseau se charge de faire les réparations sur la commune de Neupré les semaines Du 2 janvier 2023 Du 6 mars 2023 Du 29 mai 2023 Du 21 août 2023 Du 23 octobre 2023

Published on 11/29/22, 12:56 PM

Dîner spectacle de la Nouvelle Année

Le Dimanche 22 janvier 2023 Nouvelle Année des Aînés

01/22 from 10:30 AM to 04:31 PM

Dons de sang

Les collectes ont lieu à l'Ecole communale du Domaine, Av. Ry Chera à Neuville de 17h00 à 19h30, et ce, sans rendez-vous .  Le numéro de contact est le 0496/67.00.55 de Mme Brose-Vodon.

03/08 from 04:00 PM to 06:30 PM

Don de sang

Les collectes ont lieu à l'Ecole communale du Domaine, Av. Ry Chera à Neuville de 17h00 à 19h30, et ce, sans rendez-vous .  Le numéro de contact est le 0496/67.00.55 de Mme Brose-Vodon.

05/31 from 03:00 PM to 05:30 PM

Emplois à Neupré

Recrutement – Le C.P.A.S. de Neupré recherche urgemment un(e) aide familial(e) à temps partiel - Contrat de remplacement Mission générale : · Effectuer des tâches chez toute personne en perte d’autonomie à court ou long terme en vue de permettre ou de favoriser leur maintien à domicile. Savoir : · Connaissance des tâches ménagères · Avoir son permis de conduire et un moyen de déplacement Savoir-faire : · Soutenir les bénéficiaires dans les tâches ménagères · Soutenir les bénéficiaires dans toutes leurs démarches · Aider les bénéficiaires dans la gestion des courses · Assurer la gestion des repas · Assurer un soutien éducatif auprès des familles · Veiller à la sécurité, au confort et à l’hygiène des bénéficiaires · Aider à la gestion du budget · Soutenir moralement les bénéficiaires · Assurer un rôle de relais entre le bénéficiaire, ses proches et les intervenants multidisciplinaires · Suivre des formations · Participer à des réunions de service Savoir-être : Respect de la hiérarchie et des usagers S’adapter aux changements Disponible, flexible, créative Tenue vestimentaire correcte et adaptée Tenir la juste place Conditions de recrutement : Être titulaire d’un diplôme donnant accès à la profession d’aide familiale ; Être en possession d’un permis de conduire B et d’un véhicule personnel ; Être de conduite irréprochable et jouir des droits civils et politiques ; Être disponible rapidement ; Disposer d’une expérience dans une fonction similaire constitue un atout. Contrat de travail : Horaire à temps partiel (20h/semaine). Contrat de remplacement. Rémunération : Echelle D2 (rémunération annuelle brute non indexée 0 année d’ancienneté : 15.272,74 €). Ancienneté dans le secteur public valorisable. Ancienneté dans le secteur privé valorisable si rapport direct avec la fonction à exercer avec un maximum de 10 années d’ancienneté. Régime de vacances du secteur public. ENVOI DU DOSSIER DE CANDIDATURE : Lettre de motivation (merci de préciser l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez), CV (avec adresse mail ) + copie du diplôme, des formations utiles + copie du permis de conduire + extrait du casier judiciaire (modèle 1, daté de moins de 3 mois). Une sélection préalable des candidats sur base des lettres de motivation, CV et des critères demandés sera effectuée. Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas aux critères sera déclaré irrecevable. Les candidatures sont à envoyer le plus rapidement possible (engagement urgent) , par mail personnel@cpasneupre.be ou par courrier recommandé (date de la poste faisant foi) à l’adresse suivante: Rue Duchêne 13 à 4120 Neupré, à l’attention du Président du C.P.A.S. La Commune de Neupré recrute un agent technico-administratif D7 (H/F) - (Contrat de remplacement) Description de la fonction : Assurer le suivi technique et administratif des dossiers relatifs aux voiries. Tâches (liste non exhaustive) : - Suivi de l’exécution des demandes d’interventions internes et des prestations réalisées par des intervenants externes (suivi, bon déroulement des travaux, respects des réglementations en vigueur, respect des délais, …). - Estimation des coûts nécessaires pour la réalisation des projets communaux et en assurer le suivi budgétaire. - Rédaction de cahiers des charges et suivi des procédures de marchés publics en bonne collaboration avec la Cellule juridique. - Gestion des équipes d’ouvriers. Profil : - Être Belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne. - Détenir un permis de conduire B. - Être de conduite irréprochable et jouir de ses droits civils et politiques. - Disposer si possible d’une expérience d’au moins un an dans une fonction similaire au sein d’un pouvoir local. - Disposer des compétences nécessaires à l’utilisation d’un PC en réseau et connaissances des principaux logiciels de bureautique (traitements de texte, tableur, courriels, …). - Disposer des compétences techniques et administratives nécessaires à la bonne gestion de dossiers subsidiés et/ou de marchés publics (travaux, fournitures, service) : plans, cahiers des charges, rapport d’analyse des offres, métrés, estimatifs, états d’avancement, PV de chantier, PV de réception, décompte final, … - Disposer d’une très bonne maîtrise de la langue française. - Détenir la capacité à travailler en équipe ainsi que la facilité de contact tant à l’égard des collègues que des citoyens. - Disposer d’un esprit d’initiative et dans le respect de votre ligne hiérarchique. - Accepter qu’il y ait un cadre défini. - Faire preuve de rigueur, de précision, de méthode et d’organisation. - Savoir travailler avec des deadlines courtes et parfois même dans l’urgence. - Se monter discret concernant les informations délicates ou confidentielles des dossiers. - Se montrer assertif dans les échanges avec les divers interlocuteurs. - Informer la hiérarchie de l’évolution des situations et des dossiers. - Être capable de rechercher, fournir des documents et des informations relatives au traitement des dossiers. Conditions de recrutement : - Diplôme en lien avec la fonction ou expérience professionnelle au sein d’une administration publique locale. - Contrat de remplacement à l’échelle de traitement D7 (base annuelle brute 17.275,21 € à max. 25.745,87 €) à l’indice 138,01, avec bonification de diplôme. - Ancienneté valorisée conformément au statut administratif du personnel. Adresser dossier de candidature à personnel@neupre.be – à l’attention de Patricia VELLA, Chef de Service Ressources humaines avec : - lettre de motivation, - diplôme en lien avec la fonction ou expérience professionnelle au sein d’une administration publique locale - CV à jour. Le C.P.A.S. de Neupré recrute une aide familiale Recrutement - Aide familiale à temps partiel Contrat de remplacement Mission générale : · Effectuer des tâches chez toute personne en perte d’autonomie à court ou long terme en vue de permettre ou de favoriser leur maintien à domicile. Savoir : · Connaissance des tâches ménagères · Avoir son permis de conduire ou un moyen de déplacement Savoir-faire : · Soutenir les bénéficiaires dans les tâches ménagères · Soutenir les bénéficiaires dans toutes leurs démarches · Aider les bénéficiaires dans la gestion des courses · Assurer la gestion des repas · Assurer un soutien éducatif auprès des familles · Veiller à la sécurité, au confort et à l’hygiène des bénéficiaires · Aider à la gestion du budget · Soutenir moralement les bénéficiaires · Assurer un rôle de relais entre le bénéficiaire, ses proches et les intervenants multidisciplinaires · Suivre des formations · Participer à des réunions de service Savoir être : Respect de la hiérarchie et des usagers S’adapter aux changements Disponible, flexible, créative Tenue vestimentaire correcte et adaptée Tenir la juste place Conditions de recrutement : Être titulaire d’un diplôme donnant accès à la profession d’aide familiale ; Être de conduite irréprochable et jouir des droits civils et politiques ; Être disponible rapidement ; Disposer d’une expérience dans une fonction similaire constitue un atout. Contrat de travail : Horaire à temps partiel (20h/semaine). Contrat de remplacement. Rémunération : Echelle D2 (rémunération annuelle brute non indexée 0 année d’ancienneté : 15.272,74 €). Ancienneté dans le secteur public valorisable. Ancienneté dans le secteur privé valorisable si rapport direct avec la fonction à exercer avec un maximum de 10 années d’ancienneté. Régime de vacances du secteur public. ENVOI DU DOSSIER DE CANDIDATURE : Lettre de motivation (merci de préciser l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez), CV (avec adresse mail ) + copie du diplôme, des formations utiles + extrait du casier judiciaire (modèle 1, daté de moins de 3 mois). Une sélection préalable des candidats sur base des lettres de motivation, CV et des critères demandés sera effectuée. Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas aux critères sera déclaré irrecevable. Les candidatures sont à envoyer le plus rapidement possible , par mail personnel@cpasneupre.be ou par courrier recommandé (date de la poste faisant foi) à l’adresse suivante: Rue Duchêne 13 à 4120 Neupré, à l’attention du Président du C.P.A.S. Dispositions relatives au R.G.P.D. : Les données personnelles ne seront traitées que dans le cadre strict de la présente procédure de recrutement.

Déclarer un éclairage public défectueux

- Relevez le nom de la rue concernée - Relevez le numéro du poteau (Commence par 53 sur la commune de Neupré), si le numéro n’est pas visible, relevez le numéro de la maison la plus proche. - Transmettez votre déclaration à l’adresse travaux@neupre.be Resa, le gestionnaire du réseau se charge de faire les réparations sur la commune de Neupré les semaines Du 2 janvier 2023 Du 6 mars 2023 Du 29 mai 2023 Du 21 août 2023 Du 23 octobre 2023

Administratif enseignement - Leonie Bovy

Kenko temple - coaching

Bien-être & soins

Avenue de la Métairie 19, 4120 Neupré

O.N.E - Travailleuse médico sociale

Petite enfance

Chaussée de Marche 57, 4121 Neuville

Sandra Caprasse - Psychothérapeute & sexologue

Psychologues

Rue du Château d'Eau 16, 4121 Neupré